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第16章 又要晋升了吗？（第7页）

这才是真正的优质建议。

“主任，这是我根据一线生产实际状况，思考出的一些建议。”

“主要是通过优化生产流程，从而达到提高产能的目标。”

“另外，鉴于之前第三生产线发生了安全事故，我在了解一线生产实情的基础上，手写了一份安全生产手册。”

“如果工人们能够严格按照操作手册操作机器，理论上可以最大限度减少安全事故的发生。”

“但要确保执行到位，可能需要在制度上配合一些约束措施，例如，不按照操作手册执行者，将在全厂范围内通报批评，并酌情扣除部分工资。”

“当然，惩罚不是目的，主要目的是让工人们充分重视起来，从根本上消除安全隐患。”

陆恒陈述完毕，又补充了一句：“这只是我个人浅显的看法，其中肯定存在一些考虑不周之处，还需主任您多加指正。”

确实有一些小细节考虑不够全面，那是陆恒有意为之，旨在让林国华自己找出并填补这些漏洞。

如此一来，他就能在安全生产手册作者一栏署名，分享这份功劳。

有功劳可领，他自然会更加积极主动地推动这些建议尽快落实。

当然，前提是他给出的建议具有高度可行性。

陆恒不可能凭空臆想，他精心构思的建议均具备极高的实施可能性。

诸如优化操作流程，仅仅是调整几个步骤顺序，就能带来一定的产能提升，何乐而不为？

再者，针对安全生产问题，考虑到三线事故的警示作用，此时提出这样的建议，可谓恰逢其时。

对林国华而言，先前第二车间发生事故后，他也急需一份实质性的贡献，以弥补事故带来的负面影响。

不久之后，两人意见达成一致，出现在了会议室。

厂里的众多高层也被召集前来。

“咱们厂的小诸葛真是了不起，这次又给我们带来了意外之喜。”